Habe gerade „Die Macht der Gewohnheit“ von Charles Duhigg gelesen.
Sehr eindrucksvoll! Es gibt auch online verschiedene Talks dazu.
Seitdem denke ich darüber nach wie ich Gewohnheiten der TN verändern kann OHNE die Belohnung für diese Gewohnheit zu ändern.
Freu mich über Austausch dazu ...

Ich hab dadurch mehr darüber nachgedacht, was die Belohnung für TN ist an einem "alten" Verhalten/Gewohnheit festzuhalten,
Da kommt erstaunliches zu Tage. z.b. ist eine Belohnung für einen Pharmareferenten für ein nicht gut geführtes Gespräch mit einem Arzt, daß der Arzt ihn in Ruhe lässt, und er nicht Gefahr läuft bloßgestellt zu werden. Vielen TN sind Ihre "Belohnungen" komplett unbewußt. Davon schreibt auch Duhigg.
Oft habe ich auch gar keine Möglichkeit diese Belohnungen zu "lüften", das ist dann eher Coachingarbeit, oder passiert im Coaching on the job.

ich mag das Buch auch. Ich nutze das im Coaching insbesondere zur Ergründung von ungeliebten Verhaltensmustern ("Ich weiß auch nicht, warum ich das immer wieder mache..."). Manche Klienten verstehen ihre eigenen Muster dadurch besser. Es gab auch schon tolle Aha-Erlebnisse.